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Notícias importantes sobre aviso de fraude de recrutamento

Chegou ao nosso conhecimento que vários indivíduos e organizações entraram em contato com pessoas oferecendo falsas oportunidades de emprego na DXC. Esses golpes envolvem pessoas sem escrúpulos que se apresentam como associadas a uma determinada empresa como a DXC para extrair dinheiro ou informações pessoais de candidatos a emprego desavisados. Às vezes, isso envolve o uso de nomes e logotipos de empresas em e-mails e sites na tentativa de solicitar taxas. Ao informá-lo disso, esperamos evitar e impedir que as vítimas caiam nesses tipos de golpes.

Queremos conscientizar os candidatos a emprego que:

A DXC não faz ofertas de emprego através de redes sociais.

A DXC nunca pede dinheiro ou pagamentos de candidatos em nenhum momento do processo de recrutamento, nem solicita a um candidato a emprego que compre TI ou outro equipamento em nosso nome. Por favor, não forneça nenhuma informação pessoal ou financeira e não envie dinheiro para ninguém que você suspeite de fraude de recrutamento.

Todas as comunicações com os candidatos devem vir de um endereço de e-mail DXC verificável e não de um endereço da Internet, como Hotmail, Yahoo, Gmail etc.

As vagas de emprego na DXC são anunciadas na página de carreiras da nossa empresa.

Onde houver vagas, os candidatos normalmente são obrigados a se inscrever on-line apenas por meio de nossa rede segura dedicada em nosso site de empregos e por meio de nenhum outro site.

Se você receber uma solicitação de emprego fraudulenta, salve a mensagem e envie para a agência de aplicação da lei local.

Mais informações sobre golpes de emprego estão disponíveis no seguinte site:

Estados Unidos: https://www.consumer.ftc.gov/articles/job-scams.

Se você vir ou perder dinheiro em um golpe de emprego, poderá denunciá-lo à FTC em ReportFraud.ftc.gov, ao procurador-geral do estado ou às autoridades policiais locais.

Se você for um candidato dos Estados Unidos, Guam ou Porto Rico. A DXC Technology é um empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem considerar deficiência, status de veterano protegido, raça, cor, credo religioso, nacionalidade, cidadania, estado civil, sexo, orientação sexual/identidade de gênero, idade ou informações genéticas. O compromisso da DXC com a diversidade e as práticas de seleção inclusivas inclui garantir que os desempregados de longa duração qualificados recebam igual consideração pelo emprego. Veja as postagens abaixo.

Participamos do E-Verify. Além dos pôsteres já identificados, o DXC fornece acesso a possíveis funcionários para o Pôster do Salário Mínimo Federal, Pôster da Lei Federal de Proteção ao Polígrafo, bem como quaisquer pôsteres de candidatos específicos do estado ou da localidade. Para acessar as postagens no link abaixo, selecione seu estado para visualizar todas as postagens federais, estaduais e municipais aplicáveis. As postagens estão disponíveis em inglês e em espanhol, quando necessário. Veja as postagens abaixo.

Links de postagens

Acomodações para pessoas com deficiência

Se você é uma pessoa com deficiência, um veterano com deficiência e não consegue ou está limitado em sua capacidade de acessar ou usar este site como resultado de sua deficiência, você pode solicitar uma acomodação razoável entrando em contato conosco por e-mail .

Observação: o DXC responderá apenas a solicitações de acomodações devido a deficiência.