Un profesional y una profesional de TI colaborando frente a una computadora

Acerca de DXC

DXC es un socio en tecnología e innovación que ayuda a multinacionales y organismos públicos a funcionar con la mayor eficacia y a modernizar sus sistemas. Cuando entres a formar parte de nuestra plantilla internacional, tendrás la oportunidad de mejorar el rendimiento de empresas y entidades de todo el mundo.

Todo empieza con la IA.

La IA no es solo una capacidad que ofrecemos o un servicio más que vendemos. Constituye una parte esencial de nuestra arquitectura operativa. La IA modela cada proceso y decisión que se toma en nuestra empresa y es la base de todas nuestras soluciones. Nosotros somos nuestro propio cliente cero, ya que primero probamos y perfeccionamos las soluciones de IA dentro de DXC, para garantizar resultados fiables y comprobados. Esto nos aporta la confianza para aplicar la IA a los desafíos de nuestros clientes, ya que sabemos que son soluciones que hemos probado y verificado. Así que aquí vas a tener la oportunidad de experimentar y emplear la IA para reinventarlo todo.

Un profesional de TI inspeccionando el equipo en una gran sala llena de servidores informáticos.
Vista sobre el hombro de un ejecutivo realizando una presentación ante un grupo de profesionales en una sala de conferencias.

Nuestros valores y propósito

En DXC, ayudamos a los clientes a dominar la complejidad de un mundo donde el ritmo de los avances tecnológicos aumenta vertiginosamente. Esto significa que podrás experimentar la emoción de enfrentarte a nuevos retos cada día. Nuestros valores orientan e inspiran todo lo que hacemos.

  • Deliver: hacemos lo que decimos que vamos a hacer.
  • Do the right thing: actuamos con integridad.
  • Care: cuidamos de nuestros empleados y fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia.
  • Collaborate: trabajamos como un equipo, tanto a nivel local como internacional.
  • Community: creemos en la gestión responsable y en la construcción de una empresa sostenible comprometida con la sociedad.

Inclusión y pertenencia

Somos una empresa internacional con empleados en más de 70 países. Nuestra gente habla en múltiples idiomas y trabaja con clientes de todas partes del mundo. Nuestra cultura inclusiva impulsa nuestros resultados, y juntos, creamos continuamente avances tecnológicos innovadores.

Grupos de recursos para empleados

Nuestros Grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés) reúnen a los empleados para ayudarles a ampliar su perspectiva dentro de la organización. Existen más de 20 de estos grupos en DXC, con representación en cada región geográfica.

Nuestra área de compromiso social

Nuestra área de compromiso social mejora el bienestar de la sociedad y potencia la inclusión y el sentido de pertenencia a la empresa a través de la tecnología y la innovación.

  • Dandelion Program: ayudamos a personas neurodivergentes a adquirir competencias imprescindibles para desarrollar su carrera profesional en tecnología. Más información.
  • Veterans Program: capacitamos y ayudamos a veteranos de guerra para que puedan formarse plenamente en sistemas de información. Más información.
  • First Nations Program: ayudamos a los pueblos aborígenes y a los habitantes de las islas del Estrecho de Torres a lograr la autodeterminación y la representación en las empresas y en la sociedad. Más información.
  • Digital Futures Program: facilitamos el acceso a la tecnología a sectores sociales que lo necesitan y reducimos los residuos electrónicos para un futuro más sostenible. Más información.
  • Māori and Pacific People Program: respetamos la cultura maorí y de los habitantes de la región del Pacífico con nuestra forma de hacer negocios, creando oportunidades laborales para estas comunidades y poniendo en marcha iniciativas de carácter social. Más información.

Criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo

DXC Technology tiene un férreo compromiso en desarrollar prácticas empresariales sostenibles y responsables que aporten valor a nuestros clientes, empleados y a la sociedad en general. Mira más de cerca los pasos que estamos dando:

Logros ambientales

DXC se ha marcado como objetivo lograr la neutralidad en emisiones de gases de efecto invernadero en nuestros operaciones directas para 2050. También queremos que el 75 % de nuestros proveedores principales establezcan sus propios objetivos basados en la ciencia para el año fiscal 2027. Hasta la fecha, esto es lo que hemos conseguido:

  • 77 % de reducción en las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 entre el año fiscal 2019 y el 2025.
  • 69 % de reducción del consumo energético entre el año fiscal 2019 y el 2025.
  • 62 % de electricidad obtenida de fuentes renovables.
  • 99 % de los residuos electrónicos procesados a través de nuestros socios de reciclaje y reacondicionamiento.

Logros sociales

Hemos:

  • Aumentado la contratación de candidatos de grupos de población tradicionalmente con escasa representación.
  • Ampliado las oportunidades de formación profesional para mujeres en la India.
  • Ofrecido más de tres millones de horas de formación para nuestros empleados.
  • Instaurado encuestas de satisfacción para empleados.

Logros en gobierno corporativo

Nuestro consejo de administración tiene como prioridades cuestiones como los riesgos relacionados con la seguridad de la información, la ética empresarial y el cumplimiento de la normativa. Entre nuestros logros se incluyen:

  • 50 % de nuestros directivos pertenecen a grupos tradicionalmente con escasa representación.
  • 30 % de nuestros directivos son mujeres.
  • Un programa eficaz de prácticas éticas, con auditoría proactiva y evaluaciones de riesgos.
  • Inversión continua en seguridad de la información y privacidad de los datos.
Primer plano de una profesional de negocios mostrando información en una pantalla de video a un profesional de negocios.

Ética y cumplimiento

En DXC, la integridad lo es todo. El compromiso que tenemos con la integridad y nuestros valores refuerza nuestro negocio y reputación, y crea una cultura de empresa en la que nuestros empleados pueden prosperar. Todos nuestros empleados, sean del nivel que sean, conocen y aplican nuestro Código de conducta:

  • Respetarse y animarse unos a otros: tratamos a los demás como nos gustaría que nos tratasen a nosotros, para que podamos ser nosotros mismos y dar el máximo.
  • Valoramos la variedad de nuestras contribuciones: la diversidad que atesoramos en conocimientos, trayectorias y perspectivas hace que juntos seamos más fuertes, más eficaces y más creativos.
  • Impulsamos el talento: damos a todos la oportunidad de triunfar y desarrollarse laboralmente, según sus méritos, rendimiento y potencial.
  • Promocionamos el bienestar en el trabajo: tenemos como prioridad favorecer el bienestar físico y mental de nuestros empleados, para que puedan dar lo mejor de sí mismos.
  • Salvaguardamos los datos personales: protegemos la privacidad de nuestros datos personales compartiéndolos solo con quienes tengan una necesidad comercial o el derecho legal de recibirlos.

Compromiso con la sociedad y las personas

Nos esforzamos por mejorar las vidas de nuestros empleados y la sociedad en la que vivimos y trabajamos. Aquí les presentamos algunas materias en las que marcamos la diferencia.

Invertimos en el progreso de nuestros empleados a través de:

  • DXC Learning, nuestra plataforma de educación en internet.
  • DXC Technologist Reskilling para ayudar a los empleados a realizar formaciones avanzadas sobre tecnologías y metodologías de última generación.
  • DXC Global Innovation and Delivery Centers para facilitar la colaboración entre empleados y clientes con el fin de desarrollar soluciones innovadoras a problemas empresariales fundamentales.
  • DXC Technology Awards y DXC Tech Honors, que son reconocimientos que motivan a los empleados a pensar de forma innovadora, a desarrollar sus conocimientos tecnológicos y a crear soluciones avanzadas para los clientes.
  • SheLEADS@DXC, un programa de liderazgo virtual puesto en marcha en la India que permite a nuestras directivas desarrollar aún más sus capacidades de dirección.

Estamos comprometidos con mejorar la vida de las clases sociales más desfavorecidas, por lo que colaboramos con organizaciones sin fines de lucro para promover la capacitación digital y el desarrollo de nuevas competencias. Esto implica:

  • Educación: incentivamos la alfabetización de toda la sociedad y hemos puesto en marcha programas educativos en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, con niveles que van desde preescolar hasta la universidad.
  • Salud y bienestar: queremos mejorar la salud y el bienestar de las personas, centrándonos especialmente en los veteranos de guerra, la gente con diversidad funcional y la pobreza y la hambruna infantil.
  • Ayuda en caso de desastres naturales: prestamos asistencia en casos de emergencia a aquellos que lo necesitan.

El DXC Dandelion Program crea una vía asistida de incorporación al mundo laboral para personas neurodivergentes. A estas personas les proporcionamos herramientas, asistencia, formación y experiencia práctica para que puedan acceder a un empleo y desarrollar una carrera sostenible y enriquecedora como profesionales informáticos.

A través del equipo de Marvel-US, la cafetería de la sede de DXC en Rijswijk, Países Bajos, ofrece oportunidades para que personas con diversidad funcional o lesiones cerebrales adquiridas puedan recibir formación en servicios de restauración y limpieza dentro de un entorno de trabajo corporativo. Marvel-Us les ofrece una oportunidad para que puedan entrar en contacto con el mundo laboral, relacionarse y aprender.

Los equipos que tenemos repartidos por todo el mundo marcan una diferencia significativa para nuestro planeta. En este sentido, los empleados de DXC participan en una gran variedad de iniciativas locales, como limpiar parques y playas y plantar árboles. Queremos transformar positivamente las sociedades de los países donde operamos.

Regístrate en nuestra comunidad de profesionales con talento

Disfruta de una búsqueda de empleo mucho más personalizada. Regístrate en nuestra comunidad para profesionales con talento y recibe notificaciones sobre vacantes relacionadas con tu perfil y objetivos laborales.