DXC è un’azienda basata sui valori, impegnata ad operare sempre con integrità in tutte le fasi del processo di selezione. Il team di ricerca e selezione è composto da risorse qualificate e tutti i partner esterni che supportano il nostro processo di selezione vengono attentamente selezionati e previamente controllati.

Attenzione: Presta attenzione alle offerte di lavoro fraudolente! Le opportunità di lavoro di DXC Technology sono pubblicate esclusivamente nella sezione carriere del gruppo o su LinkedIn. Per le opportunità di lavoro pubblicate su pagine non ufficiali occorre verificare l’autenticità.

Ti invitiamo quindi a tener in considerazione che:

• DXC non offre offerte di lavoro attraverso i social network.
• DXC non chiede mai denaro o pagamenti in nessuna fase del processo di reclutamento, né chiederebbe a chi cerca lavoro di acquistare apparecchiature informatiche o altre attrezzature per nostro conto.
• Tutte le comunicazioni devono provenire da un indirizzo email DXC verificabile e non da un indirizzo Internet come Hotmail, Yahoo, Gmail, ecc.
• Non effettuiamo colloqui via testo, messaggi istantanei o chat e non chiediamo ai/lle candidati/e di scaricare software.
• Le offerte di lavoro sono pubblicizzate nella sezione carriere della nostra azienda (careers.dxc.com). dove poter sottomettere la propria candidatura.
• In presenza di offerte di lavoro, i/le candidati/le sono tenuti a candidarsi esclusivamente tramite la nostra rete protetta dedicata alle offerte di lavoro e non attraverso altri siti web.
• Se ricevi una richiesta di lavoro fraudolenta, salva il messaggio e invialo alle forze dell’ordine locali.
• Vi invitiamo a non fornire informazioni personali o finanziarie e a non inviare denaro a chi sospettate di frode nel reclutamento.

Ulteriori informazioni sulle truffe in materia di lavoro sono disponibili sul seguente sito web:
Stati Uniti: https://www.consumer.ftc.gov/articles/job-scams. Se occorre segnalare o si perde denaro a causa di una truffa di lavoro, è possibile segnalarla all’FTC all’indirizzo ReportFraud.ftc.gov, al procuratore generale del proprio Stato alle autorità della Polizia locali.

Per proteggere gli interessi di tutte le parti, DXC non accetterà curriculum non richiesti da agenzie terze. DXC NON pagherà alcuna commissione per qualsiasi collocamento derivante dalla ricezione di un curriculum non richiesto e/o di un candidato inviato da un’agenzia terza al di fuori del sistema di tracciamento delle candidature DXC (Workday).

Se il tuo paese di provenienza è Stati Uniti, Guam o Puerto Rico

DXC Technology Company (DXC) offre pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l’assunzione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità, gravidanza, status di veterano, informazioni genetiche, status di cittadinanza o qualsiasi altra base proibita dalla legge. Visualizza gli annunci di seguito.
Partecipiamo al programma E-Verify. Oltre ai manifesti già identificati, DXC fornisce ai potenziali dipendenti l’accesso al manifesto sul salario minimo federale, al manifesto sulla legge federale sulla protezione dal poligrafo e a qualsiasi manifesto specifico dello Stato o della località per i candidati. Per accedere ai manifesti nel link sottostante, seleziona il tuo Stato per visualizzare tutti i manifesti federali, statali e locali applicabili. I manifesti sono disponibili in inglese e, ove richiesto, in spagnolo. Visualizza i manifesti.

Servizi per disabilità

Se sei una persona con disabilità, un veterano disabile o un soldato ferito e non sei in grado di accedere o utilizzare questo sito a causa della tua disabilità, o se la tua capacità di farlo è limitata, puoi contattarci via e-mail.

Attenzione: DXC risponderà solo alle richieste di adeguamenti dovuti a disabilità.