Junior Business Consultant

  • ID de trabajo: 51588962
  • Categoría: Consulting & Advisory
  • Tipo de empleo: Full time

Job Description:

DXC Technology is looking for a Junior Business Consultant to join DXC AdvisoryX.

In this role, you will support strategic transformation programs and project governance initiatives for leading Automotive clients. You will work alongside experienced consultants and client stakeholders, contributing to the successful planning, coordination and monitoring of complex business and technology initiatives.

This position is ideal for motivated graduates interested in consulting, project management and business transformation, with a strong curiosity for the Automotive industry and emerging technologies.

Responsibilities

  • Support the planning, coordination and monitoring of strategic sustainability programs and transformation initiatives within the Automotive and Manufacturing sector.
  • Contribute to project governance activities, including status reports, client dashboards and presentations, supporting sustainability and business transformation initiatives.
  • Monitor project progress, milestones, risks, issues and dependencies, ensuring alignment with sustainability objectives, business priorities and delivery timelines.
  • Collect, consolidate and analyze project data and KPIs to support decision-making, performance tracking and sustainability reporting activities.
  • Support the definition of sustainability transformation roadmaps, target operating models and organizational change initiatives.
  • Assist in the preparation of business cases, strategic analyses, project documentation and client deliverables related to sustainability and transformation programs.

Education and Skills

  • Degree in Engineering disciplines, preferably with a focus on Sustainability, Environmental Engineering, Energy Engineering, or related fields.
  • Nice to have: interest or a short experience in the Automotive industry or sustainability fields.
  • Analytical and problem-solving skills, with attention to detail and a client-oriented approach.
  • Ability to work effectively in a team and engage with different stakeholders.
  • Nice to have: academic or project experience related to PMO activities, project management and business analysis.
  • Good knowledge of Microsoft PowerPoint and Excel.
  • Proficient Italian and English, both written and spoken.

What We Are Looking For

The ideal candidate is a proactive and curious team player with strong interpersonal skills, a strategic mindset and a genuine interest in helping organizations manage transformation and innovation. The ability to work in dynamic environments, prioritize activities and communicate effectively with different stakeholders will be key to success in this role.

Work Location: Milano (MI) with smart working possibility.

Why Join Us

Offer Package

The position offers a gross annual base salary of €29,000.

Compensation is determined in line with the applicable collective labor agreement (CBA: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti) and based on objective and gender-neutral criteria, including responsability, experience and skills.

  • Health Insurance
  • Permanent disability by accident coverage
  • Life and permanent disability by accident coverage
  • Meal vouchers
  • Supplemental Pension Plan
  • Smart Working Agreement
  • Employee Discounts Program
     

Continuous Learning Access learning platforms and take part in skill development programs designed for you.

Refer & Earn Help us find great talent through the Employee Referral Program and get rewarded for your contribution.

Career Development DXC promotes professional growth and internal mobility by making every open position accessible to all employees. Through the Performance Development program, the company supports individual aspirations to achieve shared goals together.

Our Way of Working At DXC, we believe that strong connections and collaboration drive success. Our hybrid work model combines flexibility with in-person teamwork — empowering you to perform at your best while maintaining balance and wellbeing.

We’re proud to foster an inclusive, equitable and diverse workplace where everyone can thrive.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

#LI-Hybrid 

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Comencemos

Aquí le mostraremos cómo dar su primer paso para convertirse en miembro de la familia DXC Technology.

Considerar otras oportunidades laborales

Nuestros beneficios laborales

Cada carrera profesional es única, al igual que las necesidades que conlleva. Nuestro conjunto integral de beneficios laborales, la posibilidad de desarrollo profesional y las ventajas relacionadas con el estilo de vida contribuyen a tu crecimiento personal.

Una mujer sentada frente a un ordenador portátil mientras mira su teléfono móvil.

Nuestro proceso de contratación

Nos gusta que las cosas sean sencillas, transparentes y bien definidas. Aquí te describimos cómo sería tu proceso de contratación:

Enviar candidatura

¿Has encontrado un puesto que te interesa? Presenta tu candidatura en nuestra página de vacantes de empleo, enviando tu currículum y algunos datos básicos para que podamos saber cuáles son tus aptitudes, experiencia y objetivos laborales.

Nos encargamos de revisar tu solicitud

Nuestro departamento de recursos humanos revisa todas las solicitudes para saber si el perfil profesional se adapta bien a la vacante y al equipo.

Hablemos

Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo para hablar más en profundidad. Las entrevistas suelen ser por teléfono, videollamada o en persona. Algunos puestos pueden incluir una prueba en línea. Piensa en ello como una conversación bidireccional; nosotros queremos saber más de ti y tú quieres conocernos mejor.

Te damos la bienvenida a DXC

Si existe alguna vacante en DXC que se adapte bien a tu perfil profesional, te enviaremos la oferta laboral y te guiaremos a través de los pasos siguientes. Nuestro equipo de recepción de nuevos empleados te ayudará a que la transición a tu nuevo puesto sea sencilla, guiada y sin complicaciones de ningún tipo. ¿Estás listo para dar el siguiente paso? Estamos deseando conocerte.

Preguntas frecuentes

Nuestro personal de recursos humanos revisará cuidadosamente tu solicitud y contrastará tu experiencia y aptitudes con los requisitos de la vacante. Si cumples el perfil, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista.
Los plazos de contratación varían según el puesto, la ubicación y el volumen de solicitudes. Intentamos que el proceso sea lo más eficaz posible, pero siempre garantizando una experiencia respetuosa y minuciosa tanto para los candidatos como para el personal de recursos humanos. Durante todo el proceso, se te mantendrá informado de cualquier novedad.
Sí, usamos la IA para agilizar ciertas partes del proceso de contratación y hacerlas más uniformes para los candidatos. Por ejemplo, la IA facilita la revisión inicial de solicitudes, destacando qué aptitudes y experiencia laboral coinciden con el puesto. Dicho esto, la IA solo se utiliza como herramienta de ayuda: no toma ningún tipo de decisión respecto a quién se contrata. El departamento de recursos humanos se encarga de revisar cada candidatura y todas las decisiones finales están a cargo de personas.

También estamos comprometidos con usar la IA de forma responsable. Esto significa la protección de la privacidad, la reducción al mínimo de posibles sesgos y la garantía de que siempre habrá alguien humano supervisando todo el proceso.
En DXC, entendemos la IA como una forma de optimizar la experiencia, pero sin abandonar el contacto humano. Esta herramienta nos ayuda a centrar mejor las conversaciones que podamos tener con los candidatos.

Nuestras entrevistas se han diseñado para ayudarnos a conocer mejor tu experiencia, aptitudes y motivaciones, así como tu enfoque práctico sobre situaciones reales. Puedes esperar una combinación de preguntas específicas del puesto, conductuales y situacionales. También se dedicará tiempo a que puedas poner ejemplos de tu experiencia profesional y realizar preguntas para conocer mejor cuáles serán tus funciones y la cultura de la empresa.
Aquí te damos algunas claves que te ayudarán a prepararte para la entrevista en DXC:

  • Investiga a fondo nuestra página web, la página de LinkedIn y cualquier otro material relacionado, para presentarte con un extenso conocimiento de DXC.
  • Repasa la descripción del puesto antes de la entrevista.
  • Anota cualquier pregunta que quieras realizarle al entrevistador. Así demuestras tu interés y refuerzas la sensación de que eres la persona idónea para DXC.
  • En el caso de entrevistas presenciales, ten en cuenta el tráfico y cualquier otro imprevisto, saliendo de casa con el máximo tiempo posible para llegar a tu hora a la entrevista, o un poco antes.
  • Se recomienda ropa informal elegante para fines profesionales.
  • Asegúrate de saber por quién preguntar cuando llegues a las oficinas.
  • Tómate tu tiempo para responder a las preguntas de manera precisa y minuciosa.
  • No tengas miedo a preguntar si necesitas aclarar algo o si necesitas que te repitan la pregunta.
  • Muéstrate como eres. Demuestra tu personalidad, explica tus logros profesionales y cuéntanos las cosas que te apasionan.
Si has mantenido contacto con alguno de nuestros reclutadores, no dudes en ponerte en contacto con esta persona para conocer novedades. Apreciamos mucho tu interés y paciencia a lo largo de todo el proceso. Te mantendremos informado en cuanto tengamos novedades que compartir.

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