DXCはコアバリューに基づく経営を掲げ、すべての事業運営において倫理とコンプライアンスを最優先します。採用活動においても、高い透明性、公正性、誠実性を確保し、社内リクルーターの高度な専門性の維持と、採用プロセスに関与する外部パートナーの厳正な審査・管理を徹底しています。

重要な注意喚起：不正な求人勧誘にご注意ください。 当社の募集要項は、DXC Technology公式キャリアサイト. および LinkedIn にのみ掲載されています。これら以外のWebサイト・求人媒体での掲載、またはダイレクトメッセージ等で送付された募集情報については、リンク先が公式チャネルに紐づいているかをご確認のうえ、真偽をご判断ください。

次の点にご注意ください

• DXCは、ソーシャルメディア上で採用内定（オファー）を提示することはありません。
• 当社は、採用選考の過程において応募者に対し、料金の支払いその他の金銭負担を求めることはございません。併せて、IT機器等の購入を当社に代わって依頼することも一切いたしません。
• 当社からの応募者向けコミュニケーションは、DXCの検証可能なドメインメールに限ります。Hotmail／Yahoo／Gmail等から送信することはございません。
• 当社は、テキストメッセージ、インスタントメッセージ、チャットで面接を行いません。また、候補者にソフトウェアのダウンロードを依頼することもありません。
• 当社の募集職種は、会社公式キャリアサイト（careers.dxc.com）のみで公開しています。
• 当社への応募は当社公式キャリアサイトの安全なネットワークを通じたオンライン申請のみ受け付けております。他のサイトからの申請は無効となります。
• 不正な採用勧誘は犯罪の可能性があります。証拠を保全し、速やかに法執行機関に報告してください。
• 採用詐欺が疑われる者に対して、個人情報・財務情報の提供ならびに金銭の送付は一切行わないでください。

採用詐欺に関する詳細は、以下のウェブサイトをご覧ください：
米国：雇用詐欺に関する情報は、米国連邦取引委員会（FTC）の公式サイト https://www.consumer.ftc.gov/articles/job-scams）に掲載されています。詐欺の疑いを認識された場合や金銭被害が発生した場合は、ReportFraud.ftc.govを通じてFTCへ、州司法長官（Attorney General）宛、または地域の法執行機関へご報告ください。

すべての関係者の利益を保護するため、DXCは第三者機関からの未承諾の経歴書を受け付けていません。DXCの郵送先住所、ファックス、Eメールアドレス、DXC社員への直接送信、またはDXCの履歴書データベースへの送信を含め、第三者機関からDXCに送られた未承諾の経歴書は、DXCの所有物とみなされます。DXCは、DXC Application Tracking System (Workday)以外の第三者機関から提出された未承諾の経歴書および/または候補者を受領した結果生じた人材紹介に対して、手数料を支払うことはありません。DXCは、エージェンシーが未承諾の履歴書を提出した候補者について、エージェンシーに対していかなる料金や手数料も支払いません。

米国、グアム、またはプエルトリコからの応募者の方へ

DXC Technology Company（DXC）は、Equal Opportunity Employer（機会均等雇用主）です。人種、皮膚の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、年齢、障害、妊娠、退役軍人のステータス、遺伝情報、市民権のステータス、その他法令で禁止されるいかなる事由によっても差別することなく、すべての適格な候補者を公正に選考します。以下の募集情報をご覧ください。

障がい者サポート

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ご案内：当社は、障がいを理由とする合理的配慮のリクエストにのみ対応対象を限定しております。