Wichtige Neuigkeiten zur Warnung vor Einstellungsbetrug

DXC ist ein wertebasiertes Unternehmen, das sich verpflichtet hat, stets integer zu handeln. Dazu gehört, dass wir bei dem Einstellungsprozess rücksichtsvoll, ehrlich, fair und transparent vorgehen. Unsere internen Personalvermittler sind bestens ausgebildet und alle externen Partner, die unseren Einstellungsprozess unterstützen, werden sorgfältig überprüft.

Wichtiger Hinweis: Bitte nehmen Sie sich vor Beschäftigungsbetrug in Acht! Unsere offenen Stellen werden ausschließlich auf Careers at DXC Technology | DXC Technology jobs und auf LinkedIn veröffentlicht. Wenn Sie eine Stellenanzeige auf einer anderen Webseite oder einem anderen Jobportal finden oder wenn Ihnen eine Stelle direkt zugeschickt wird, überprüfen Sie bitte deren Echtheit, indem Sie kontrollieren, ob diese zu einem dieser offiziellen Kanäle zurückführt.

Bitte beachten Sie Folgendes:

  • DXC macht keine Beschäftigungsangebote über soziale Netzwerke.
  • DXC verlangt zu keinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses Geld oder Zahlungen von Bewerber: innen. Wir würden auch nie einen Stellensuchenden bitten, in unserem Namen IT- oder andere Geräte zu kaufen.
  • Jegliche Kommunikation mit Bewerbern muss von einer verifizierbaren DXC-E-Mail-Adresse erfolgen und nicht über eine Internetadresse wie Hotmail, Yahoo, Gmail usw.
  • Wir führen keine Interviews per Textnachricht, Instant Message oder Chat durch und verlangen von Bewerber: innen nicht, Software herunterzuladen.
  • Offene Stellen bei DXC werden auf der Karriereseite unseres Unternehmens ausgeschrieben (careers.dxc.com).
  • Wenn es offene Stellen gibt, müssen sich Bewerber: innen in der Regel ausschließlich online über unser spezielles gesichertes Netzwerk auf unserem Jobportal und über keine andere Internetseite bewerben.
  • Wenn Sie eine betrügerischen Stellenausschreibung erhalten, speichern Sie die Nachricht und senden Sie sie an Ihre örtliche Strafverfolgungsbehörde.
  • Bitte geben Sie keine persönlichen oder finanziellen Daten preis und senden Sie bei Verdacht auf Einstellungsbetrug kein Geld.

Weitere Informationen über Beschäftigungsbetrug finden Sie auf der folgenden Website:
Vereinigte Staaten: https://www.consumer.ftc.gov/articles/job-scams. Wenn Sie einen Beschäftigungsbetrug bemerken oder dadurch Geld verlieren, können Sie dies der FTC unter ReportFraud.ftc.gov, dem Generalstaatsanwalt oder Ihren örtlichen Strafverfolgungsbehörden melden.

Um die Interessen aller Parteien zu schützen, akzeptiert DXC keine unaufgefordert zugesandten Lebensläufe von Drittanbietern. Alle unaufgefordert von Drittagenturen an DXC gesendeten Lebensläufe, einschließlich Lebensläufe, die unaufgefordert an eine DXC Postanschrift, ein Faxgerät oder eine E-Mail-Adresse, direkt an DXC-Mitarbeitende oder an die Lebenslaufdatenbank von DXC gesendet worden sind, gelten als Eigentum von DXC. DXC zahlt KEINE Gebühr für eine Vermittlung, die sich aus dem Erhalt eines Lebenslaufs und/oder eines Kandidaten ergibt, der unaufgefordert von einem Drittanbieter außerhalb des DXC Application Tracking Systems (Workday) eingereicht worden ist. DXC geht davon aus, dass jeder Kandidat, für den eine Agentur unaufgefordert einen Lebenslauf eingereicht hat, von der Agentur ohne jegliche Kosten oder Gebühren empfohlen wurde.