Unified Communications Associate Manager

  • ID de trabajo: 51589717
  • Categoría: IT Engineering & Architecture
  • Tipo de empleo: Full time

Job Description:

As Unified Communications Associate Manager for infrastructure services you will design, solution, deploy, migrate, manage, and change infrastructure services, End User Services across all related technologies. Including but not limited to servers, storage, mainframe, networks, AD, public clouds, private clouds, datacenter technologies, containers, middleware, DBs, Modern Device Management, Intelligent Collaboration, IT (HW&SW) Asset Management Services, Field Services and Technical Service Desk.

Key Responsibilities

• Lead the design and architecture of complex UC solutions, including CUCM clusters, multisite deployments, dial plan optimization, and integration with various voice gateways and PSTN circuits.

• Perform advanced administration, optimization, and troubleshooting of CUCM, including call routing logic, QoS, security hardening, and integration with other enterprise systems (LDAP, billing, etc.).

• Design, implement, and optimize Cisco Unified Contact Center Express (UCCX) solutions, including complex scripting, advanced routing strategies, Finesse customization, and comprehensive reporting.

• Design, implement, and manage enterprise-grade call recording solutions, ensuring compliance, scalability, and robust integration with CUCM and UCCX.

• Architect and manage robust Instant Messaging & Presence solutions, primarily Cisco Jabber, including federation, high availability, and integration with other UC components.

• Lead the strategy, implementation, and advanced support for Cisco Webex (Meetings, Calling, Messaging, Devices) and drive its adoption.

• Architect and implement complex integration solutions between Cisco UC and Microsoft Teams (e.g., Direct Routing, CVI, interoperability gateways). Provide expert-level support and guidance on Microsoft Teams Phone System.

• Act as a subject matter expert for diagnosing and resolving the most complex and critical voice, video, and collaboration incidents, performing deep-dive root cause analysis.

• Proactively monitor, analyze, and optimize the performance and capacity of all UC systems to ensure scalability and high quality of service.

• Ensure all UC systems adhere to security best practices and regulatory compliance standards.

• Lead UC-related projects from initiation to completion, including planning, resource allocation, and stakeholder communication.

• Mentor and provide technical guidance to junior engineers, fostering their growth and ensuring knowledge transfer within the team.

• Work closely with UC vendors and service providers for support, product evaluations, and strategic partnerships.

Required Skills & Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.

• 7+ years of progressive experience designing, implementing, and managing complex enterprise Unified Communications systems.

• Extensive expert-level experience with Cisco Unified Communications Manager (CUCM), including multisite deployments and advanced features.

• Deep expertise in Cisco Unified Contact Center Express (UCCX) design, scripting, and troubleshooting.

• Proven experience with enterprise call recording solutions.

• Strong architectural knowledge of Cisco Jabber, Cisco Webex, and Microsoft Teams.

• Demonstrable experience with integrations between Cisco UC and Microsoft Teams.

• In-depth understanding of UC-related protocols: SIP, H.323, MGCP, SCCP, RTP, SRTP.

• Strong knowledge of networking fundamentals, QoS, and security in a UC environment.

• Excellent analytical, problem-solving, and critical thinking skills.

• Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to influence and lead technical discussions.

• Cisco CCNP Collaboration or CCIE Collaboration certification is highly desirable.

1.2 Platform Proficiency (Required — Beyond Cisco UC)

• Avaya AIC — Service Centre voice platform (24×7 multilingual operations)

• AWS Connect — Cloud contact centre for English-language support channel

• Amazon Contact Lens — Call analytics and sentiment analysis

• Microsoft Teams Rooms Pro — A/V room management and meeting room systems

• Microsoft Teams Phone System — Direct Routing, CVI interoperability

• All Cisco UC platforms as listed in JD (CUCM, UCCX, Jabber, Webex) remain required

1.3 A/V & Collaboration Scope

• Manage and maintain 120+ audio/visual systems across all Maaden sites

• Support Digital Workplace Services function including room booking, AV equipment lifecycle, and hybrid meeting capabilities

• Ensure voice quality across SD-WAN/MPLS network with appropriate QoS policies

1.4 Operational Integration

• ServiceNow as the system of record for all UC incidents, changes, and service requests

• SolarWinds for voice network performance monitoring

• Dynatrace for application-level UC performance visibility

• Coordinate with 24×7 offshore NOC (Egypt & India) for after-hours UC

incident response

1.5 Language

• Bilingual Arabic and English proficiency required.

• UC systems must support bilingual IVR, voicemail, and attendant configurations.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Comencemos

Aquí le mostraremos cómo dar su primer paso para convertirse en miembro de la familia DXC Technology.

Considerar otras oportunidades laborales

Lead Technical Architect
Cairo, Al Qahirah, EG
Senior Automation Engineer
Cairo, Al Qahirah, EG
Network Security Engineer
Cairo, Al Qahirah, EG

Nuestros beneficios laborales

Cada carrera profesional es única, al igual que las necesidades que conlleva. Nuestro conjunto integral de beneficios laborales, la posibilidad de desarrollo profesional y las ventajas relacionadas con el estilo de vida contribuyen a tu crecimiento personal.

Una mujer sentada frente a un ordenador portátil mientras mira su teléfono móvil.

Nuestro proceso de contratación

Nos gusta que las cosas sean sencillas, transparentes y bien definidas. Aquí te describimos cómo sería tu proceso de contratación:

Enviar candidatura

¿Has encontrado un puesto que te interesa? Presenta tu candidatura en nuestra página de vacantes de empleo, enviando tu currículum y algunos datos básicos para que podamos saber cuáles son tus aptitudes, experiencia y objetivos laborales.

Nos encargamos de revisar tu solicitud

Nuestro departamento de recursos humanos revisa todas las solicitudes para saber si el perfil profesional se adapta bien a la vacante y al equipo.

Hablemos

Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo para hablar más en profundidad. Las entrevistas suelen ser por teléfono, videollamada o en persona. Algunos puestos pueden incluir una prueba en línea. Piensa en ello como una conversación bidireccional; nosotros queremos saber más de ti y tú quieres conocernos mejor.

Te damos la bienvenida a DXC

Si existe alguna vacante en DXC que se adapte bien a tu perfil profesional, te enviaremos la oferta laboral y te guiaremos a través de los pasos siguientes. Nuestro equipo de recepción de nuevos empleados te ayudará a que la transición a tu nuevo puesto sea sencilla, guiada y sin complicaciones de ningún tipo. ¿Estás listo para dar el siguiente paso? Estamos deseando conocerte.

Preguntas frecuentes

Nuestro personal de recursos humanos revisará cuidadosamente tu solicitud y contrastará tu experiencia y aptitudes con los requisitos de la vacante. Si cumples el perfil, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista.
Los plazos de contratación varían según el puesto, la ubicación y el volumen de solicitudes. Intentamos que el proceso sea lo más eficaz posible, pero siempre garantizando una experiencia respetuosa y minuciosa tanto para los candidatos como para el personal de recursos humanos. Durante todo el proceso, se te mantendrá informado de cualquier novedad.
Sí, usamos la IA para agilizar ciertas partes del proceso de contratación y hacerlas más uniformes para los candidatos. Por ejemplo, la IA facilita la revisión inicial de solicitudes, destacando qué aptitudes y experiencia laboral coinciden con el puesto. Dicho esto, la IA solo se utiliza como herramienta de ayuda: no toma ningún tipo de decisión respecto a quién se contrata. El departamento de recursos humanos se encarga de revisar cada candidatura y todas las decisiones finales están a cargo de personas.

También estamos comprometidos con usar la IA de forma responsable. Esto significa la protección de la privacidad, la reducción al mínimo de posibles sesgos y la garantía de que siempre habrá alguien humano supervisando todo el proceso.
En DXC, entendemos la IA como una forma de optimizar la experiencia, pero sin abandonar el contacto humano. Esta herramienta nos ayuda a centrar mejor las conversaciones que podamos tener con los candidatos.

Nuestras entrevistas se han diseñado para ayudarnos a conocer mejor tu experiencia, aptitudes y motivaciones, así como tu enfoque práctico sobre situaciones reales. Puedes esperar una combinación de preguntas específicas del puesto, conductuales y situacionales. También se dedicará tiempo a que puedas poner ejemplos de tu experiencia profesional y realizar preguntas para conocer mejor cuáles serán tus funciones y la cultura de la empresa.
Aquí te damos algunas claves que te ayudarán a prepararte para la entrevista en DXC:

  • Investiga a fondo nuestra página web, la página de LinkedIn y cualquier otro material relacionado, para presentarte con un extenso conocimiento de DXC.
  • Repasa la descripción del puesto antes de la entrevista.
  • Anota cualquier pregunta que quieras realizarle al entrevistador. Así demuestras tu interés y refuerzas la sensación de que eres la persona idónea para DXC.
  • En el caso de entrevistas presenciales, ten en cuenta el tráfico y cualquier otro imprevisto, saliendo de casa con el máximo tiempo posible para llegar a tu hora a la entrevista, o un poco antes.
  • Se recomienda ropa informal elegante para fines profesionales.
  • Asegúrate de saber por quién preguntar cuando llegues a las oficinas.
  • Tómate tu tiempo para responder a las preguntas de manera precisa y minuciosa.
  • No tengas miedo a preguntar si necesitas aclarar algo o si necesitas que te repitan la pregunta.
  • Muéstrate como eres. Demuestra tu personalidad, explica tus logros profesionales y cuéntanos las cosas que te apasionan.
Si has mantenido contacto con alguno de nuestros reclutadores, no dudes en ponerte en contacto con esta persona para conocer novedades. Apreciamos mucho tu interés y paciencia a lo largo de todo el proceso. Te mantendremos informado en cuanto tengamos novedades que compartir.

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