Unified Communications Associate Manager

    • ID Lavoro: 51589717
    • Sede: Cairo, Egypt
  • Categoria: IT Engineering & Architecture
  • Tipo di impiego: Full time

Job Description:

As Unified Communications Associate Manager for infrastructure services you will design, solution, deploy, migrate, manage, and change infrastructure services, End User Services across all related technologies. Including but not limited to servers, storage, mainframe, networks, AD, public clouds, private clouds, datacenter technologies, containers, middleware, DBs, Modern Device Management, Intelligent Collaboration, IT (HW&SW) Asset Management Services, Field Services and Technical Service Desk.

Key Responsibilities

• Lead the design and architecture of complex UC solutions, including CUCM clusters, multisite deployments, dial plan optimization, and integration with various voice gateways and PSTN circuits.

• Perform advanced administration, optimization, and troubleshooting of CUCM, including call routing logic, QoS, security hardening, and integration with other enterprise systems (LDAP, billing, etc.).

• Design, implement, and optimize Cisco Unified Contact Center Express (UCCX) solutions, including complex scripting, advanced routing strategies, Finesse customization, and comprehensive reporting.

• Design, implement, and manage enterprise-grade call recording solutions, ensuring compliance, scalability, and robust integration with CUCM and UCCX.

• Architect and manage robust Instant Messaging & Presence solutions, primarily Cisco Jabber, including federation, high availability, and integration with other UC components.

• Lead the strategy, implementation, and advanced support for Cisco Webex (Meetings, Calling, Messaging, Devices) and drive its adoption.

• Architect and implement complex integration solutions between Cisco UC and Microsoft Teams (e.g., Direct Routing, CVI, interoperability gateways). Provide expert-level support and guidance on Microsoft Teams Phone System.

• Act as a subject matter expert for diagnosing and resolving the most complex and critical voice, video, and collaboration incidents, performing deep-dive root cause analysis.

• Proactively monitor, analyze, and optimize the performance and capacity of all UC systems to ensure scalability and high quality of service.

• Ensure all UC systems adhere to security best practices and regulatory compliance standards.

• Lead UC-related projects from initiation to completion, including planning, resource allocation, and stakeholder communication.

• Mentor and provide technical guidance to junior engineers, fostering their growth and ensuring knowledge transfer within the team.

• Work closely with UC vendors and service providers for support, product evaluations, and strategic partnerships.

Required Skills & Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.

• 7+ years of progressive experience designing, implementing, and managing complex enterprise Unified Communications systems.

• Extensive expert-level experience with Cisco Unified Communications Manager (CUCM), including multisite deployments and advanced features.

• Deep expertise in Cisco Unified Contact Center Express (UCCX) design, scripting, and troubleshooting.

• Proven experience with enterprise call recording solutions.

• Strong architectural knowledge of Cisco Jabber, Cisco Webex, and Microsoft Teams.

• Demonstrable experience with integrations between Cisco UC and Microsoft Teams.

• In-depth understanding of UC-related protocols: SIP, H.323, MGCP, SCCP, RTP, SRTP.

• Strong knowledge of networking fundamentals, QoS, and security in a UC environment.

• Excellent analytical, problem-solving, and critical thinking skills.

• Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to influence and lead technical discussions.

• Cisco CCNP Collaboration or CCIE Collaboration certification is highly desirable.

1.2 Platform Proficiency (Required — Beyond Cisco UC)

• Avaya AIC — Service Centre voice platform (24×7 multilingual operations)

• AWS Connect — Cloud contact centre for English-language support channel

• Amazon Contact Lens — Call analytics and sentiment analysis

• Microsoft Teams Rooms Pro — A/V room management and meeting room systems

• Microsoft Teams Phone System — Direct Routing, CVI interoperability

• All Cisco UC platforms as listed in JD (CUCM, UCCX, Jabber, Webex) remain required

1.3 A/V & Collaboration Scope

• Manage and maintain 120+ audio/visual systems across all Maaden sites

• Support Digital Workplace Services function including room booking, AV equipment lifecycle, and hybrid meeting capabilities

• Ensure voice quality across SD-WAN/MPLS network with appropriate QoS policies

1.4 Operational Integration

• ServiceNow as the system of record for all UC incidents, changes, and service requests

• SolarWinds for voice network performance monitoring

• Dynatrace for application-level UC performance visibility

• Coordinate with 24×7 offshore NOC (Egypt & India) for after-hours UC

incident response

1.5 Language

• Bilingual Arabic and English proficiency required.

• UC systems must support bilingual IVR, voicemail, and attendant configurations.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Iniziamo

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Altre opportunità che potresti considerare

Lead Technical Architect
Cairo, Al Qahirah, EG
Senior Automation Engineer
Cairo, Al Qahirah, EG
Network Security Engineer
Cairo, Al Qahirah, EG

Offriamo benefit per tutte le esigenze

Ogni percorso professionale è unico, e lo stesso vale per le esigenze che lo accompagnano. Noi ti aiutiamo a dare il meglio in ogni fase della vita anche tramite un pacchetto di benefit esaustivi, che vanno dallo sviluppo professionale ai fringe benefit e sono espressamente studiati per adattarsi al tuo stile di vita.

Una donna seduta davanti a un computer portatile mentre guarda il suo cellulare.

Il nostro processo di assunzione

Noi amiamo le cose semplici, trasparenti e mirate. Per unirti alla nostra azienda, dovrai seguire un percorso di questo tipo:

Candidatura

Hai trovato un ruolo che ti interessa? Presenta la tua candidatura nel sito dedicato alle posizioni aperte. Dovrai inviarci il tuo curriculum insieme ad alcune informazioni di base, per consentirci di scoprire di più sulle tue competenze, sulla tua esperienza e sui tuoi obiettivi professionali.

Revisione della candidatura

Il nostro team Talent Acquisition esamina ogni singola candidatura per determinare se le tue esperienze precedenti e la tua formazione sono in linea con il ruolo e il team che hai richiesto.

Colloquio

Se la corrispondenza è soddisfacente, ti contatteremo per organizzare un colloquio, che potrà svolgersi al telefono, tramite videochiamata o in presenza. Alcune posizioni possono prevedere una valutazione online. Ricorda che la conversazione è bidirezionale: noi vogliamo conoscere te, ma anche offrirti la possibilità di conoscere noi.

Benvenuto in DXC

Se il tuo profilo è idoneo per DXC, ti faremo un’offerta e ti guideremo nelle fasi successive. Il team di onboarding rimarrà sempre a tua disposizione per garantire una transizione fluida, assistita e senza problemi. È arrivato il momento di fare il passo successivo? Non vediamo l’ora di conoscerti

Domande frequenti

Il nostro team Talent Acquisition esamina attentamente la tua candidatura, quindi confronta le tue esperienze precedenti e le tue qualifiche con i requisiti per la posizione. Se la corrispondenza è elevata, ti contatteremo per fissare un colloquio.
Le tempistiche di selezione del personale dipendono dal ruolo, dalla sede e dal volume di candidature. Il processo si svolge nel modo più efficiente possibile, assicurando un’esperienza accurata e approfondita sia ai candidati che ai team di selezione del personale. Sarai aggiornato nelle fasi chiave dell’intero processo.

Sì, usiamo l’AI per accelerare alcune fasi della selezione del personale e offrire più coerenza ai candidati. Ad esempio, l’AI può aiutarci durante la revisione iniziale delle candidature, indicando se le tue competenze e le tue esperienze corrispondono al ruolo proposto. Ciò premesso, l’AI viene utilizzata solo come tool di supporto,e non prende alcuna decisione sulle persone da assumere. Ogni singola candidatura viene esaminata dai nostri recruiter e dal nostro team di selezione del personale, che prendono tutte le decisioni finali.

Abbiamo scelto di usare l’AI in modo responsabile, al fine di proteggere la tua privacy, ridurre al minimo il rischio di polarizzazione e garantire la supervisione umana lungo tutto il processo.Per noi di DXC, l’AI non sostituisce il contatto umano, ma serve a migliorare l’esperienza, aiutandoci a garantire colloqui più mirati e proficui ai candidati come te.

I nostri colloqui sono espressamente studiati per aiutarci a comprendere al meglio la tua esperienza, le tue competenze e le tue motivazioni, oltre al tuo modo di affrontare le situazioni reali. Puoi aspettarti una combinazione di domande incentrate sul ruolo, comportamentali e situazionali. Avrai anche il tempo di farci qualche esempio basato sulla tua esperienza e di porre le tue domande, per scoprire di più sulla nostra cultura e sul ruolo che ti proponiamo.
Per prepararti a un colloquio con DXC, ti suggeriamo quanto segue:

  • Fai una ricerca approfondita nel sito Web, nella pagina LinkedIn e nelle altre pubblicazioni dedicate a DXC, per capire bene quello che facciamo.
  • Rileggi la descrizione dell’impiego, in modo da ricordare la posizione per cui hai presentato la candidatura.
  • Prepara le domande che desideri porre al selezionatore. In questo modo, dimostri il tuo interesse e ci aiuti a verificare la tua idoneità per DXC.
  • Nel caso di un colloquio in presenza, tieni conto del traffico e dei possibili imprevisti, in modo da arrivare puntuale all’orario programmato, se possibile anche in anticipo.
  • Ti suggeriamo un abbigliamento professionale e curato.
  • Assicurati di sapere chi devi cercare quando arrivi.
  • Prenditi il tempo necessario per rispondere alle domande in modo attento e ponderato.
  • Se necessario, non esitare a chiedere di chiarire o ripetere la domanda.
  • Mostrati per quello che sei. Esprimi la tua personalità, parla delle tue conquiste e raccontaci le tue passioni.
Se ti abbiamo contattato tramite uno dei nostri recruiter, potrai rivolgerti a questa persona per informarti sugli sviluppi in tutte le fasi. Provvederemmo a informarti appena avremo novità, e ti ringraziamo in anticipo per l’interesse e la pazienza che dimostrerai durante il processo.

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