Test Automation

    • 求人ID: 51585640
    • 勤務地: Hyderabad, India
  • 職種カテゴリ: Software Engineering
  • 雇用形態: Full time

Job Description:

Essential Job Functions:
Lead the design, development, and implementation of automated testing solutions for REST APIs, ensuring high-quality delivery and adherence to industry standards. Collaborate with cross-functional teams to identify and prioritize testing requirements, develop test automation frameworks, and execute automated tests to validate API functionality. Develop and maintain comprehensive test plans, test cases, and test scripts to ensure thorough coverage of API testing. Work closely with developers to identify and resolve defects, and ensure that automated tests are integrated into the continuous integration and delivery pipeline.

Basic Qualifications:
• Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent combination of education and experience
• Typically, 8 years of relevant work experience in software engineering, with a minimum of 5 years in a similar role, preferably in API testing and automation
• Demonstrated ability to work effectively within a team, collaborating with developers, QA engineers, and other stakeholders to deliver high-quality software products

Other Qualifications:
• Expert-level certification in REST API testing, such as REST API TESTING 3, with a strong understanding of API testing principles, methodologies, and tools
• Proficiency in programming languages such as Java, Python, or C#, and experience with test automation frameworks like RestAssured, Postman, or SoapUI
• Strong understanding of software development life cycles, agile methodologies, and DevOps practices, with experience in continuous integration and delivery pipelines
• Excellent problem-solving skills, with the ability to analyze complex issues, identify root causes, and develop creative solutions
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with teams, communicate technical concepts to non-technical stakeholders, and drive testing initiatives forward.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

さあ始めましょう

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あなたにおすすめの
その他のキャリア機会

UAL - Sr Automation Tester-05
Hyderabad, Telangana, IN
Associate Manager Software Engineering
Hyderabad, Telangana, IN
Sr Analyst II Software Engineering
Hyderabad, Telangana, IN

充実した福利厚生であなたをサポートします

キャリアの道のりが人それぞれであるように、それに付随するニーズも人それぞれです。当社には幅広い福利厚生、専門能力開発、ライフスタイルに関わる給付が用意されており、ライフステージのさまざまな局面で役立てることができます。

ノートパソコンの前に座り、携帯電話を見ている女性。

当社の採用プロセス

当社では、シンプルで透明性が高く、目的に集中したプロセスを大切にしています。当社の採用までの流れは次のようになっています。

応募する

興味のあるポジションが見つかりましたか?キャリアサイトから履歴書と基本情報をご提出ください。あなたのスキルや経験、キャリア目標について理解を深めさせていただきます。

応募の審査

当社の採用チームがすべての応募内容を確認し、あなたのご経験やスキルがポジションおよびチームに適しているかを丁寧に確認します。

お話ししましょう

マッチする可能性がある場合は、こちらからご連絡し、選考プロセスを開始します。面接は電話・オンライン・対面のいずれかで実施される場合があります。また、職種によってはオンライン適性検査をお願いすることもあります。
選考は双方向のコミュニケーションだと考えています。私たちはあなたのことを知りたいですし、あなたにも私たちのことを知っていただきたいと思っています。

DXCへようこそ

DXCであなたに適したポジションが見つかった場合は、オファーをご案内し、今後のステップについて丁寧にご説明します。オンボーディングチームが、安心してスムーズに新しい環境へ移行できるようサポートします。

次のステップへ進む準備はできていますか?あなたにお会いできることを楽しみにしています。

よくある質問

当社の採用チームが応募内容を丁寧に確認し、あなたのご経験やスキルが募集要件に適しているかを総合的に判断します。適性が高いと判断された場合は、面接の日程調整のためご連絡いたします。
採用までの期間は、職種や勤務地、応募状況によって異なります。候補者の皆さまと採用チーム双方にとって、丁寧かつ十分な選考プロセスとなるよう配慮しながら、できる限り迅速に進めています。選考の各重要な段階では、随時状況をご案内いたします。
はい。候補者の皆様にとって採用プロセスをより迅速かつ一貫性のあるものにするため、採用活動の一部でAIを活用しています。たとえば、応募内容の初期確認において、あなたのスキルや経験がポジションにどの程度適合しているかを整理・分析する際にAIを活用しています。
ただし、AIはあくまでサポートツールであり、採用可否を決定するものではありません。すべての応募は採用担当者および採用チームが確認し、最終的な判断は必ず人が行います。

当社は責任のあるAI活用を重視しています。プライバシーを保護し、偏見や先入観を最小限に抑え、採用プロセス全体を通じて必ず人間による適切な監督が行われるようにしています。
AIを活用することで、候補者の皆さまとの有意義な対話に、より多くの時間を注げるようになります。

面接では、これまでのご経験やスキル、志望動機に加え、実際の業務にどのように取り組むかについて理解を深めることを目的としています。質問内容としては、職種に関連する専門的な内容に加え、行動特性や状況対応力に関する質問が含まれます。

また、ご自身の経験事例を共有していただく時間や、ポジションや当社のカルチャーについて質問していただく機会も設けています。

DXCの面接に向けて、以下のポイントを参考に準備を進めてください。

  • 当社のWebサイトやLinkedInページなどを確認し、DXCについて理解を深めておきましょう。
  • 応募したポジションの職務内容を見直し、役割や求められるスキルを再確認しておきましょう。
  • 面接官に聞きたい質問を準備しておくと、関心や意欲を示せるだけでなく、DXCとの相性を理解する助けにもなります。
  • 対面での面接の場合は、予定の時間に遅れないように十分な余裕を持って渋滞などの不測の事態に備えてください。
  • 服装はビジネスカジュアルをおすすめしています。
  • 質問には落ち着いて、丁寧に考えながら回答してください。
  • 質問の内容を明確にしたい場合や質問を繰り返してほしい場合は、遠慮せずに申し出てください。
  • 自然体で臨み、ご自身の個性や実績、情熱をぜひ共有してください。
採用担当者と連絡が取れる場合は、選考状況の確認のため、どの段階でもお気軽にお問い合わせいただけます。また選考期間中は進展があり次第、少しお待たせする場合もございますが、できるだけ速やかにご案内いたします。

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