Unified Communications Associate Manager

    • ID da vaga: 51589717
    • Localização: Cairo, Egypt
  • Categoria: IT Engineering & Architecture
  • Tipo de emprego: Full time

Job Description:

As Unified Communications Associate Manager for infrastructure services you will design, solution, deploy, migrate, manage, and change infrastructure services, End User Services across all related technologies. Including but not limited to servers, storage, mainframe, networks, AD, public clouds, private clouds, datacenter technologies, containers, middleware, DBs, Modern Device Management, Intelligent Collaboration, IT (HW&SW) Asset Management Services, Field Services and Technical Service Desk.

Key Responsibilities

• Lead the design and architecture of complex UC solutions, including CUCM clusters, multisite deployments, dial plan optimization, and integration with various voice gateways and PSTN circuits.

• Perform advanced administration, optimization, and troubleshooting of CUCM, including call routing logic, QoS, security hardening, and integration with other enterprise systems (LDAP, billing, etc.).

• Design, implement, and optimize Cisco Unified Contact Center Express (UCCX) solutions, including complex scripting, advanced routing strategies, Finesse customization, and comprehensive reporting.

• Design, implement, and manage enterprise-grade call recording solutions, ensuring compliance, scalability, and robust integration with CUCM and UCCX.

• Architect and manage robust Instant Messaging & Presence solutions, primarily Cisco Jabber, including federation, high availability, and integration with other UC components.

• Lead the strategy, implementation, and advanced support for Cisco Webex (Meetings, Calling, Messaging, Devices) and drive its adoption.

• Architect and implement complex integration solutions between Cisco UC and Microsoft Teams (e.g., Direct Routing, CVI, interoperability gateways). Provide expert-level support and guidance on Microsoft Teams Phone System.

• Act as a subject matter expert for diagnosing and resolving the most complex and critical voice, video, and collaboration incidents, performing deep-dive root cause analysis.

• Proactively monitor, analyze, and optimize the performance and capacity of all UC systems to ensure scalability and high quality of service.

• Ensure all UC systems adhere to security best practices and regulatory compliance standards.

• Lead UC-related projects from initiation to completion, including planning, resource allocation, and stakeholder communication.

• Mentor and provide technical guidance to junior engineers, fostering their growth and ensuring knowledge transfer within the team.

• Work closely with UC vendors and service providers for support, product evaluations, and strategic partnerships.

Required Skills & Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.

• 7+ years of progressive experience designing, implementing, and managing complex enterprise Unified Communications systems.

• Extensive expert-level experience with Cisco Unified Communications Manager (CUCM), including multisite deployments and advanced features.

• Deep expertise in Cisco Unified Contact Center Express (UCCX) design, scripting, and troubleshooting.

• Proven experience with enterprise call recording solutions.

• Strong architectural knowledge of Cisco Jabber, Cisco Webex, and Microsoft Teams.

• Demonstrable experience with integrations between Cisco UC and Microsoft Teams.

• In-depth understanding of UC-related protocols: SIP, H.323, MGCP, SCCP, RTP, SRTP.

• Strong knowledge of networking fundamentals, QoS, and security in a UC environment.

• Excellent analytical, problem-solving, and critical thinking skills.

• Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to influence and lead technical discussions.

• Cisco CCNP Collaboration or CCIE Collaboration certification is highly desirable.

1.2 Platform Proficiency (Required — Beyond Cisco UC)

• Avaya AIC — Service Centre voice platform (24×7 multilingual operations)

• AWS Connect — Cloud contact centre for English-language support channel

• Amazon Contact Lens — Call analytics and sentiment analysis

• Microsoft Teams Rooms Pro — A/V room management and meeting room systems

• Microsoft Teams Phone System — Direct Routing, CVI interoperability

• All Cisco UC platforms as listed in JD (CUCM, UCCX, Jabber, Webex) remain required

1.3 A/V & Collaboration Scope

• Manage and maintain 120+ audio/visual systems across all Maaden sites

• Support Digital Workplace Services function including room booking, AV equipment lifecycle, and hybrid meeting capabilities

• Ensure voice quality across SD-WAN/MPLS network with appropriate QoS policies

1.4 Operational Integration

• ServiceNow as the system of record for all UC incidents, changes, and service requests

• SolarWinds for voice network performance monitoring

• Dynatrace for application-level UC performance visibility

• Coordinate with 24×7 offshore NOC (Egypt & India) for after-hours UC

incident response

1.5 Language

• Bilingual Arabic and English proficiency required.

• UC systems must support bilingual IVR, voicemail, and attendant configurations.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Vamos começar

Dê o primeiro passo para se tornar membro da família DXC Technology. Preencha o formulário abaixo para iniciar a sua candidatura.

Outras oportunidades a considerar

Lead Technical Architect
Cairo, Al Qahirah, EG
Senior Automation Engineer
Cairo, Al Qahirah, EG
Network Security Engineer
Cairo, Al Qahirah, EG

Os nossos benefícios garantem-lhe proteção

Cada percurso profissional é único, tal como as necessidades que o acompanham. Os nossos benefícios abrangentes, o desenvolvimento profissional e as vantagens relacionadas com o estilo de vida ajudam-no a prosperar em todas as fases da vida.

Uma mulher sentada em frente a um computador portátil a olhar para o telemóvel.

O nosso processo de contratação

Gostamos de manter as coisas simples, transparentes e bem focadas. Eis como seria a sua experiência connosco:

Candidatura

Encontrou uma função que lhe agrada? Candidate-se através do nosso site de carreiras, enviando o seu currículo e alguns dados básicos para que possamos conhecer melhor as suas competências, experiência e objetivos profissionais.

Analisamos a sua candidatura

A nossa equipa de Aquisição de Talentos analisa todas as candidaturas para verificar se o seu perfil se adequa à função e à equipa.

Vamos conversar

Se houver uma boa correspondência, entraremos em contacto consigo para dar início à conversa. As entrevistas podem ser por telefone, vídeo ou presencialmente. Algumas vagas podem incluir uma avaliação online. Encare isto como uma conversa de dois sentidos — queremos conhecê-lo e queremos que nos conheça.

Bem-vindo à DXC

Se houver uma vaga adequada para si na DXC, apresentaremos uma oferta e orientá-lo-emos nas próximas etapas. A nossa equipa de integração estará à sua disposição para tornar a sua transição suave, apoiada e sem stress. Pronto para dar o próximo passo? Estamos ansiosos por conhecê-lo.

Perguntas frequentes

A nossa equipa de Aquisição de Talentos irá analisar cuidadosamente a sua candidatura e comparar a sua experiência e qualificações com os requisitos do cargo. Se houver uma boa correspondência, entraremos em contacto consigo para marcar uma entrevista.
Os prazos de contratação variam consoante a função, a localização e o volume de candidaturas. Avançamos no processo da forma mais eficiente possível, garantindo simultaneamente uma experiência cuidadosa e exaustiva, tanto para os candidatos como para as equipas de recrutamento. Será mantido informado nas etapas-chave ao longo de todo o processo.

Sim — utilizamos IA para ajudar a tornar algumas etapas do nosso processo de recrutamento mais rápidas e consistentes para os candidatos. Por exemplo, a IA pode apoiar a análise inicial das candidaturas, destacando em que medida as suas competências e experiência correspondem à função. Dito isto, a IA é utilizada apenas como ferramenta de apoio — não toma decisões sobre quem é contratado. Todas as candidaturas são analisadas pelos nossos recrutadores e equipas de contratação, e todas as decisões finais são tomadas por pessoas.

Estamos também empenhados em utilizar a IA de forma responsável. Isso significa proteger a sua privacidade, minimizar potenciais preconceitos e garantir que há sempre supervisão humana ao longo de todo o processo.
Na DXC, vemos a IA como uma forma de melhorar a experiência — não de substituir a ligação humana. Ajuda-nos a concentrar-nos mais em conversas significativas com candidatos como você.

As nossas entrevistas são concebidas para nos ajudar a compreender melhor a sua experiência, competências e motivações, bem como a forma como aborda as situações do mundo real. Pode esperar uma combinação de perguntas específicas da função, comportamentais e situacionais. Haverá também tempo para partilhar exemplos da sua experiência e fazer perguntas para saber mais sobre a função e a nossa cultura.

Eis algumas excelentes formas de o ajudar a preparar-se para a sua entrevista na DXC:

    • Venha preparado com um conhecimento sólido sobre a DXC, pesquisando no nosso site, na nossa página do LinkedIn e noutros recursos.
  • Atualize os seus conhecimentos sobre a função a que se candidatou, revendo a descrição da função.
  • Venha com as suas próprias perguntas para fazer ao entrevistador. Isso demonstra o seu interesse e ajuda-o a ter mais certeza de que se encaixa na DXC.
  • Para entrevistas presenciais, prepare-se para o trânsito e outros possíveis imprevistos, reservando tempo suficiente para chegar à hora marcada para a entrevista – de preferência, com antecedência.
  • Recomenda-se o uso de roupa informal de negócios.
  • Certifique-se de que sabe a quem se dirigir quando chegar.
  • Responda às perguntas com calma, de forma ponderada e exaustiva.
  • Não hesite em pedir esclarecimentos sobre uma pergunta ou que esta seja repetida, se necessário.
  • Seja você mesmo. Mostre a sua personalidade, partilhe as suas conquistas e conte-nos o que o apaixona.
Se tiver estado em contacto com um dos nossos recrutadores, pode contactá-lo para obter atualizações em qualquer fase do processo. Agradecemos o seu interesse e paciência ao longo de todo o processo e iremos mantê-lo informado assim que houver novidades a partilhar.

Junte-se à nossa comunidade de talentos

Desfrute de uma experiência de procura de emprego mais personalizada. Junte-se à nossa Comunidade de Talentos e receba atualizações sobre oportunidades de carreira com base no seu perfil e nos seus objetivos profissionais.