Técnico/a de Homologaciones de Hardware y Software

    • ID da vaga: 51594546
    • Localização: Las Rozas, Spain
  • Categoria: IT Infrastructure Management & Support
  • Tipo de emprego: Full time

Job Description:

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. 

Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. 

En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. 

Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.  

En DXC España estamos buscando un Técnico/a de Homologaciones de Hardware y Software. 
 
Requisitos: 

  • Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Informática, Sistemas o Telecomunicaciones. 
  • Español fluido y buena redacción técnica (imprescindible para la comunicación con clientes y fabricantes). Inglés B1–B2 para lectura de documentación técnica, manuales de fabricante y catálogos de compatibilidad.  
  • Conocimientos de sistemas operativos empresariales: Windows Server y Windows cliente 
  • Capacidad de reproducir errores y recopilar logs: Event Viewer, journalctl, dmesg, syslog, trazas de aplicación y de firmware. 
  • Scripting básico en PowerShell, Bash o Python para automatizar pruebas y procesar logs. 
  • Experiencia con herramientas de gestión de incidencias y trazabilidad (ITSM como ServiceNow, Jira o equivalente) y con control de versiones de casos de prueba. 
  • Orientacion al cliente 
  • Rigor metodológico: ejecución sistemática de casos de prueba y registro completo de evidencias. 
  • Capacidad analítica para aislar variables y determinar la causa raíz de un fallo. 
  • Comunicación clara de hallazgos técnicos a perfiles de negocio, desarrollo y fabricantes. 
  • Trabajo en equipo y colaboración con ingeniería, QA, soporte y proveedores. 
  • Gestión de prioridades cuando conviven varias homologaciones con plazos diferentes. 
  • Proactividad y capacidad de aprendizaje sobre nuevas plataformas y tecnologías. 

Se valorará:

  • Experiencia en trabajo onsite, soporte a usuarios en Digital Corners, HW, SW, movilidad y herramientas ITSM 
  • Experiencia en laboratorios de homologación con procesos formales de certificación y emisión de informes. 
  • Experiencia en entornos regulados o con exigencias de seguridad (ISO/IEC 27001, cumplimiento de estándares de compatibilidad electromagnética). 
  • Experiencia con hardware de servidor y almacenamiento: BIOS/UEFI, firmware, drivers, controladoras RAID, HBA, NICs y buses PCIe. 
  • Conocimientos de redes empresariales (TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP) y herramientas de captura y análisis (Wireshark, tcpdump). 
  • Conocimiento de catálogos oficiales de compatibilidad de fabricantes y programas de certificación (Windows Server VMware HCL o equivalentes). 
  • Experiencia en M365 
  • Gestión de dispositivos móviles 
  • Experiencia en atención VIP

Funciones: 

  • Ejecutar los planes de homologación: pruebas de compatibilidad, funcionalidad, rendimiento, estabilidad y regresión sobre las configuraciones certificadas. 
  • Preparar y mantener el banco de pruebas: imágenes de sistema operativo, versiones de drivers, firmware y configuraciones de referencia. 
  • Reproducir incidencias de forma controlada, documentar pasos, entorno y versiones, y aislar si el origen está en hardware, firmware, driver, sistema operativo o aplicación. 
  • Recopilar y analizar logs del sistema, de aplicación, de driver y de firmware, conservando las evidencias de forma íntegra y trazable. 
  • Abrir y dar seguimiento a incidencias con evidencias completas, severidad e impacto, y colaborar con desarrollo, ingeniería de hardware y proveedores hasta su resolución. 
  • Validar correcciones, parches y nuevas versiones de firmware o drivers, y ejecutar pruebas de regresión. 
  • Emitir los informes de homologación (aprobado, aprobado con condiciones o rechazado) y registrar resultados en el sistema de gestión de pruebas. 

¿Por qué DXC? Vida en DXC 

En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. 

Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. 

 

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

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Vagas guardadas

Vamos começar

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Outras oportunidades a considerar

Soporte y administración de Microsoft 365
Zaragoza, Aragon, ES
Azure Cloud Architect
Las Rozas, Madrid, ES

Os nossos benefícios garantem-lhe proteção

Cada percurso profissional é único, tal como as necessidades que o acompanham. Os nossos benefícios abrangentes, o desenvolvimento profissional e as vantagens relacionadas com o estilo de vida ajudam-no a prosperar em todas as fases da vida.

Uma mulher sentada em frente a um computador portátil a olhar para o telemóvel.

O nosso processo de contratação

Gostamos de manter as coisas simples, transparentes e bem focadas. Eis como seria a sua experiência connosco:

Candidatura

Encontrou uma função que lhe agrada? Candidate-se através do nosso site de carreiras, enviando o seu currículo e alguns dados básicos para que possamos conhecer melhor as suas competências, experiência e objetivos profissionais.

Analisamos a sua candidatura

A nossa equipa de Aquisição de Talentos analisa todas as candidaturas para verificar se o seu perfil se adequa à função e à equipa.

Vamos conversar

Se houver uma boa correspondência, entraremos em contacto consigo para dar início à conversa. As entrevistas podem ser por telefone, vídeo ou presencialmente. Algumas vagas podem incluir uma avaliação online. Encare isto como uma conversa de dois sentidos — queremos conhecê-lo e queremos que nos conheça.

Bem-vindo à DXC

Se houver uma vaga adequada para si na DXC, apresentaremos uma oferta e orientá-lo-emos nas próximas etapas. A nossa equipa de integração estará à sua disposição para tornar a sua transição suave, apoiada e sem stress. Pronto para dar o próximo passo? Estamos ansiosos por conhecê-lo.

Perguntas frequentes

A nossa equipa de Aquisição de Talentos irá analisar cuidadosamente a sua candidatura e comparar a sua experiência e qualificações com os requisitos do cargo. Se houver uma boa correspondência, entraremos em contacto consigo para marcar uma entrevista.

Os prazos de contratação variam consoante a função, a localização e o volume de candidaturas. Avançamos no processo da forma mais eficiente possível, garantindo simultaneamente uma experiência cuidadosa e exaustiva, tanto para os candidatos como para as equipas de recrutamento. Será mantido informado nas etapas-chave ao longo de todo o processo.

Sim — utilizamos IA para ajudar a tornar algumas etapas do nosso processo de recrutamento mais rápidas e consistentes para os candidatos. Por exemplo, a IA pode apoiar a análise inicial das candidaturas, destacando em que medida as suas competências e experiência correspondem à função. Dito isto, a IA é utilizada apenas como ferramenta de apoio — não toma decisões sobre quem é contratado. Todas as candidaturas são analisadas pelos nossos recrutadores e equipas de contratação, e todas as decisões finais são tomadas por pessoas.

Estamos também empenhados em utilizar a IA de forma responsável. Isso significa proteger a sua privacidade, minimizar potenciais preconceitos e garantir que há sempre supervisão humana ao longo de todo o processo.
Na DXC, vemos a IA como uma forma de melhorar a experiência — não de substituir a ligação humana. Ajuda-nos a concentrar-nos mais em conversas significativas com candidatos como você.

As nossas entrevistas são concebidas para nos ajudar a compreender melhor a sua experiência, competências e motivações, bem como a forma como aborda as situações do mundo real. Pode esperar uma combinação de perguntas específicas da função, comportamentais e situacionais. Haverá também tempo para partilhar exemplos da sua experiência e fazer perguntas para saber mais sobre a função e a nossa cultura.

Eis algumas excelentes formas de o ajudar a preparar-se para a sua entrevista na DXC:

    • Venha preparado com um conhecimento sólido sobre a DXC, pesquisando no nosso site, na nossa página do LinkedIn e noutros recursos.
  • Atualize os seus conhecimentos sobre a função a que se candidatou, revendo a descrição da função.
  • Venha com as suas próprias perguntas para fazer ao entrevistador. Isso demonstra o seu interesse e ajuda-o a ter mais certeza de que se encaixa na DXC.
  • Para entrevistas presenciais, prepare-se para o trânsito e outros possíveis imprevistos, reservando tempo suficiente para chegar à hora marcada para a entrevista – de preferência, com antecedência.
  • Recomenda-se o uso de roupa informal de negócios.
  • Certifique-se de que sabe a quem se dirigir quando chegar.
  • Responda às perguntas com calma, de forma ponderada e exaustiva.
  • Não hesite em pedir esclarecimentos sobre uma pergunta ou que esta seja repetida, se necessário.
  • Seja você mesmo. Mostre a sua personalidade, partilhe as suas conquistas e conte-nos o que o apaixona.

Se tiver estado em contacto com um dos nossos recrutadores, pode contactá-lo para obter atualizações em qualquer fase do processo. Agradecemos o seu interesse e paciência ao longo de todo o processo e iremos mantê-lo informado assim que houver novidades a partilhar.

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