Avantages chez DXC Technology

Chaque parcours professionnel est unique, tout comme les besoins qui l’accompagnent. Nos avantages sociaux complets, nos opportunités de développement professionnel et nos dispositifs favorisant l’équilibre de vie vous aident à vous épanouir à chaque étape de votre vie. Conçus pour s’adapter à votre situation, ils soutiennent vos ambitions et vous permettent de construire une carrière durable et enrichissante chez DXC.

Nos programmes de santé et de bien-être à travers le monde sont conçus pour vous apporter sérénité et soutien au quotidien. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours chez nous afin de renforcer votre bien-être, votre confiance et votre capacité à faire face aux défis.

Nous proposons une couverture santé solide et complète afin de vous garantir l’accès à des soins de qualité lorsque vous en avez besoin. Nos régimes incluent généralement la prise en charge de l’hospitalisation, des soins ambulatoires, des consultations spécialisées, des examens diagnostiques et des traitements, vous aidant ainsi à faire face aussi bien aux besoins courants qu’aux imprévus médicaux.
La prévention occupe également une place essentielle, avec des bilans de santé annuels, des dépistages et des campagnes de vaccination. Vous bénéficiez d’un accès à de vastes réseaux de professionnels de santé et d’établissements de confiance, partout où vous en avez besoin. Qu’il s’agisse de préserver votre santé au quotidien ou de vous accompagner dans la gestion de pathologies de longue durée, nos prestations santé sont conçues pour vous offrir sérénité, continuité des soins et confiance tout au long de votre parcours.

Grâce à notre programme d’aide aux employés (PAE) mondial, vous bénéficiez d’un accès 24 h/24 et 7 j/7 à des services d’accompagnement psychologique confidentiels pour gérer le stress, les changements de vie, les difficultés personnelles et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Au-delà de ce suivi, nous proposons dans de nombreux sites tout un éventail d’outils pour le bien-être, de ressources en matière de santé mentale et d’options d’accompagnement en ligne pour renforcer votre résilience et préserver votre bien-être émotionnel. Nous promouvons également une culture de l’accompagnement grâce à des initiatives de sensibilisation à la santé mentale pour encourager l’ouverture d’esprit, éviter la stigmatisation et offrir aux collaborateurs un canal pour demander de l’aide en cas de besoin. Chez DXC, vous pourrez toujours accéder à des conseils professionnels et à un soutien bienveillant.

Nous proposons une couverture accident de la vie soigneusement conçue pour apporter un soutien concret dans les situations difficiles ou imprévues. Cette dernière inclut une assurance vie, une couverture en cas de décès accidentel et d’invalidité, ainsi que des programmes de maintien des revenus qui garantissent une stabilité financière en cas de maladie ou de blessure de longue durée. Nous nous engageons à assurer votre sécurité et votre protection au-delà du cadre professionnel. Nous sommes à vos côtés quand vous en avez besoin.

Notre système de rémunération est transparent et axé sur la performance, pour reconnaître vos contributions et récompenser vos réussites. Votre potentiel de rémunération évolue avec vous, lorsque vous développez vos compétences et assumez davantage de responsabilités.

Chez DXC, la reconnaissance est authentique, significative et motivante. Ce n’est pas une simple formalité annuelle. Nos programmes de récompenses sont donc conçus pour célébrer les moments qui comptent. Que ce soit dans le cadre d’un projet d’envergure, du développement de votre équipe ou de l’atteinte de résultats exceptionnels pour un client, nous veillons à ce que vos contributions soient remarquées et récompensées.

Nous poussons nos collaborateurs à bâtir une carrière épanouissante à travers la formation continue, l’évolution professionnelle et le développement des performances. Nous créons un environnement dans lequel vous pouvez acquérir des compétences qui seront nécessaires demain, explorer de nouvelles opportunités professionnelles et avoir un impact concret pour nos clients. De votre premier poste à vos futures grandes étapes, vous bénéficierez d’outils, d’expériences et de conseils adaptés à chaque étape de votre carrière.

  • Formation – Gardez une longueur d’avance et bénéficiez des formations et de l’expérience pratique nécessaires pour maintenir vos compétences et faire progresser votre carrière. Vous accédez directement aux certifications sectorielles d’AWS, de SAP et d’autres prestataires de premier plan, ainsi qu’à des parcours de formation alimentés par l’IA qui s’adaptent à votre façon de travailler et à vos besoins futurs. La formation est organisée selon des parcours personnalisés à votre poste, avec des contenus spécifiques pour acquérir des compétences recherchées à votre rythme et les mettre directement en pratique dans vos missions au quotidien.
  • Croissance – Nous proposons des parcours professionnels clairs, une mobilité interne et des mentors dédiés pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Si vos envies évoluent, vous pouvez explorer de nouvelles opportunités au sein de différentes équipes, technologies et zones géographiques.
  • Performance – Vous bénéficierez d’un accompagnement continu, d’objectifs clairs et d’échanges honnêtes qui vous aideront à progresser. Notre approche a été imaginée pour vous aider à comprendre les attentes, à exploiter vos points forts et à obtenir des résultats concrets. Chez DXC, la performance va au-delà des résultats. Elle repose sur l’amélioration continue, la responsabilité et la reconnaissance de votre impact sur les clients et les équipes.

L’IA chez DXC – Nous créons une main-d’œuvre dirigée par l’humain et alimentée par l’IA, en vous fournissant la formation nécessaire pour l’intégrer. Grâce à une formation pratique, à des outils concrets et à des programmes dédiés, vous développerez des compétences d’IA pour travailler plus efficacement, améliorer votre prise de décision et gagner en confiance face à l’évolution des pratiques professionnelles.

Veuillez noter que la disponibilité et le contenu des avantages sociaux peuvent varier d’une région à l’autre, selon les exigences locales en matière de gouvernance, les besoins des salariés et la réglementation en vigueur.

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