Mitarbeiterleistungen bei DXC Technology

Jeder Karriereweg ist anders und ebenso die Bedürfnisse, die sich daraus ergeben. Mit umfassenden Mitarbeiterleistungen, Entwicklungsangeboten und Lifestyle‑Perks unterstützen wir Sie in jeder Lebensphase. All diese Angebote sind darauf ausgerichtet, sich Ihrem Leben flexibel anzupassen, Ihre Ziele zu stärken und Ihnen eine langfristig erfüllende Karriere bei DXC zu eröffnen.

Unsere weltweiten Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden geben Ihnen die Sicherheit, die Sie verdienen. Wir unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, damit Sie während Ihrer gesamten Karriere bei DXC gesund und leistungsfähig bleiben.

Wir bieten eine umfassende medizinische und gesundheitliche Absicherung, die sicherstellt, dass Sie jederzeit Zugang zu erstklassiger Versorgung haben. Unsere Pläne decken in der Regel Krankenhausaufenthalte, ambulante Leistungen, Facharztbesuche, Diagnostik und Behandlungen ab – damit Sie für die Routinevorsorge und bei unerwarteten medizinischen Situationen gut vorbereitet sind. Ein Schwerpunkt liegt auf der präventiven Gesundheitsvorsorge, einschließlich jährlicher Untersuchungen, Vorsorge‑Screenings und Impfungen. Dabei profitieren Sie von weitreichenden Gesundheitsnetzwerken, die Ihnen Zugang zu zuverlässigen Leistungsbringern in verschiedenen Regionen bieten. Ob es um die tägliche Gesundheitsvorsorge geht oder um Unterstützung bei langfristigen Erkrankungen: Unsere medizinischen Leistungen geben Ihnen Sicherheit und gewährleisten eine kontinuierliche Versorgung.

Über unser globales Employee Assistance Program (EAP) haben Sie rund um die Uhr Zugang zu vertraulichen Beratungsdiensten, die bei Stress, Lebensveränderungen, persönlichen Herausforderungen und der Work-Life-Balance unterstützen. Zusätzlich zur Beratung stellen wir eine Reihe von Well‑being‑Tools, Mental-Health-Ressourcen und virtuelle Unterstützungsangebote in vielen Regionen bereit, die Ihnen helfen, Resilienz aufzubauen und Ihr emotionales Wohlbefinden zu stärken.
Wir fördern zudem eine unterstützende Kultur mit Initiativen zur Sensibilisierung für mentale Gesundheit, die Offenheit stärken, Stigmatisierung abbauen und Mitarbeitende dazu ermutigen, bei Bedarf Hilfe in Anspruch zu nehmen. Bei DXC haben Sie jederzeit Zugang zu professioneller Beratung und einfühlsamer Unterstützung.

Wir bieten eine durchdacht gestaltete Unfall‑ und Lebensabsicherung, die Sie in schwierigen oder überraschenden Situationen zuverlässig unterstützt. Dazu gehören Lebensversicherungen, Leistungen bei Unfalltod und Invalidität sowie Programme zur Einkommenssicherung, die finanzielle Stabilität bei längerer Krankheit oder Verletzung gewährleisten. Unser Engagement für Ihre Sicherheit und Ihren Schutz reicht über den Arbeitsplatz hinaus. Wir versprechen, in schwierigen Zeiten an Ihrer Seite zu bleiben.

Unser Vergütungsrahmen ist transparent und leistungsorientiert, sodass Ihre Beiträge anerkannt und Ihr Erfolg belohnt wird. Je mehr Sie sich weiterentwickeln, dazulernen und Verantwortung übernehmen, desto stärker wächst auch Ihr Verdienstpotenzial.

Bei DXC sind wir überzeugt, dass Anerkennung echt, relevant und motivierend sein muss – nicht nur eine jährliche Formalität. Deshalb feiern unsere Rewards-Programme die Momente, die wirklich zählen. Ob Sie ein großes Projekt erfolgreich abschließen, für Ihr Team einspringen oder für einen Kunden über sich hinauswachsen, stellen wir sicher, dass Ihre Beiträge gesehen und belohnt werden.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, eine erfüllende Karriere aufzubauen – durch kontinuierliches Lernen, berufliches Wachstum und Performance‑Entwicklung. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie zukunftsrelevante Fähigkeiten entwickeln, neue Karrierewege erkunden und echten Mehrwert für Kundinnen und Kunden schaffen können. Von der ersten Rolle bis zu zukünftigen Meilensteinen wird Ihr Wachstum durch die passenden Tools, Erfahrungen und die richtige Begleitung in jeder Phase Ihrer Laufbahn unterstützt.

  • Weiterbildung – Bleiben Sie vorne dabei und entwickeln Sie die Fähigkeiten und praktischen Erfahrungen weiter, die Ihre Fähigkeiten schärfen und Ihre Karriere in Bewegung halten. Wir bieten direkten Zugang zu Branchenzertifizierungen von AWS, SAP und anderen führenden Anbietern sowie KI‑gestütztes Lernen, das sich an Ihrer Arbeitsweise und Ihren nächsten Entwicklungsschritten orientiert. Unsere Lernpfade sind auf Ihre Rolle zugeschnitten und bieten ausgewählte Inhalte, die Ihnen helfen, gefragte Kompetenzen in Ihrem eigenen Tempo aufzubauen und direkt in Ihrer täglichen Arbeit anzuwenden.
  • Entwicklung – Wir bieten klare Karrierepfade, interne Mobilität und engagierte Mentorinnen und Mentoren, die Sie auf Ihrem gesamten Karriereweg unterstützen. Sie können Chancen in unterschiedlichen Teams, Technologien und Regionen erkunden, wenn sich Ihre Interessen verändern.
  • Leistung – Sie bekommen regelmäßiges Feedback, klare Zielsetzungen und ehrliche Gespräche, die Ihre Entwicklung fördern. Unser Ansatz hilft Ihnen, Erwartungen zu verstehen, Ihre Stärken gezielt zu nutzen und relevante Ergebnisse zu erzielen. Performance bei DXC bedeutet mehr als Ergebnisse. Sie steht für kontinuierliche Verbesserung, Verantwortlichkeit und die Wertschätzung Ihres Beitrags für Kunden und Teams.

KI bei DXC – Wir entwickeln eine von Menschen geleitete, durch KI unterstützte Workforce und geben Ihnen das Training, um darin erfolgreich zu sein. Durch Hands‑on‑Learning, praxisnahe Tools und gezielte Programme entwickeln Sie KI‑Fähigkeiten, die Ihre Arbeit erleichtern, Ihre Entscheidungsfindung stärken und Ihnen Vertrauen in die Zukunft der Arbeit geben.

Bitte beachten Sie, dass Verfügbarkeit und Umfang der Leistungen je nach Region variieren können – abhängig von lokalen regulatorischen Vorgaben, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden sowie den geltenden gesetzlichen Bestimmungen.

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