Frontend Developer

  • ID de trabajo: 51586458
  • Categoría: Software Engineering
  • Tipo de empleo: Full time

Job Description:

岗位职责

  • 负责优惠券相关核心系统的前端开发与维护,主要基于Angular框架的前端任务维护开发,重点聚焦C端用户使用体验(UE)优化,兼顾B端系统的稳定性与高效性。
  • 承担NodeJS BFF层接口开发与优化工作,负责前后端数据对接、接口封装、数据适配,衔接前端页面与后端服务,打通业务数据链路。
  • 熟悉前端技术方案,能够重点针对用户场景做体验优化、交互打磨、页面性能提升,同时优化管理平系统页面代码质量、运行稳定性,全面提升业务系统的用户口碑与可维护性。
  • 负责前端通用组件、工具库的封装与迭代,持续维护和改进现有开发体系,提升团队整体开发效率。
  • 主动对接产品、后端、测试等相关团队,精准理解业务需求,高效沟通落地细节,同步任务进度、反馈技术问题,保障任务顺利推进。
  • 跟进前端前沿技术,结合业务场景落地技术创新,持续优化,规避技术风险,助力业务长期发展。
  • 负责防黄牛及技术安全相关落地:业务侧配合风控完成领券/活动防刷、频控与策略联动;架构安全上明确前端—BFF—后端边界,敏感逻辑与密钥保护,BFF 统一鉴权、校验与错误暴露策略;代码安全上遵循安全编码规范(XSS/CSRF 防护、输入输出校验、依赖与构建链路风险治理),在 Code Review 与上线流程中持续降低漏洞与滥用风险。

 

任职要求

  • 工作经验:5年及以上前端开发工作经验,具备成熟的中大型前端项目独立开发落地经验。
  • 核心技术栈(硬性要求):精通 Angular 21及以下 版本框架,熟练掌握 Angular 组件化、路由、依赖注入、响应式编程、状态管理等核心特性,有大型Angular项目实战经验;熟练使用 NodeJS 进行 BFF 层开发,熟悉接口转发、数据聚合、请求处理、中间件开发等BFF层核心业务。
  • 扎实的前端基础,精通 TypeScript、JavaScript、ES6、HTML5、CSS3,熟练掌握前端工程化、模块化、构建打包等相关技术,具备扎实的代码编写和调试能力。
  • 熟悉前后端协作流程,了解常用后端接口规范,能够独立完成前后端联调、问题排查,具备完整的业务闭环能力。
  • 综合能力要求:具备较强的沟通表达能力,能够清晰同步技术方案、对接多方需求,高效推进跨团队协作;适应能力强,可快速适配业务变化、节奏及技术迭代,能快速攻克各类技术难点。
  • 具备良好的代码规范、工程化思维和问题复盘能力,逻辑清晰、责任心强,具备独立解决复杂技术问题的能力。
  • 同时具备对客及内部系统的开发维护经验,熟悉C端用户交互逻辑、UE优化思路及B端业务逻辑。
  • 具有电商优惠券业务经验,有实际运用敏捷流程开发的经验。
  • 有对AI的理解能力,有使用AI做开发的经历,了解并能紧跟AI的发展。
  • 深度使用 Angular 20 及以上新版本迭代经验,参与过Angular框架版本升级、架构重构。
  • 具备 NodeJS BFF 性能优化、高并发场景处理经验。
  • 具备对客场景用户体验(UE)优化、项目重构、页面性能极致优化经验,同时有通用组件库封装实战经验。
  • 具备防黄牛、架构安全与代码安全相关经验:有优惠券/营销防刷或风控协作经历;熟悉前端与 BFF 分层、权限与数据最小暴露等架构安全实践;了解 Web 常见漏洞防护、安全依赖管理与上线前安全排查,能独立推动问题修复。

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Comencemos

Aquí le mostraremos cómo dar su primer paso para convertirse en miembro de la familia DXC Technology.

Considerar otras oportunidades laborales

SAP SD/MM consultant
Shanghai, Shanghai, CN
交付经理
Shanghai, Shanghai, CN

Nuestros beneficios laborales

Cada carrera profesional es única, al igual que las necesidades que conlleva. Nuestro conjunto integral de beneficios laborales, la posibilidad de desarrollo profesional y las ventajas relacionadas con el estilo de vida contribuyen a tu crecimiento personal.

Una mujer sentada frente a un ordenador portátil mientras mira su teléfono móvil.

Nuestro proceso de contratación

Nos gusta que las cosas sean sencillas, transparentes y bien definidas. Aquí te describimos cómo sería tu proceso de contratación:

Enviar candidatura

¿Has encontrado un puesto que te interesa? Presenta tu candidatura en nuestra página de vacantes de empleo, enviando tu currículum y algunos datos básicos para que podamos saber cuáles son tus aptitudes, experiencia y objetivos laborales.

Nos encargamos de revisar tu solicitud

Nuestro departamento de recursos humanos revisa todas las solicitudes para saber si el perfil profesional se adapta bien a la vacante y al equipo.

Hablemos

Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo para hablar más en profundidad. Las entrevistas suelen ser por teléfono, videollamada o en persona. Algunos puestos pueden incluir una prueba en línea. Piensa en ello como una conversación bidireccional; nosotros queremos saber más de ti y tú quieres conocernos mejor.

Te damos la bienvenida a DXC

Si existe alguna vacante en DXC que se adapte bien a tu perfil profesional, te enviaremos la oferta laboral y te guiaremos a través de los pasos siguientes. Nuestro equipo de recepción de nuevos empleados te ayudará a que la transición a tu nuevo puesto sea sencilla, guiada y sin complicaciones de ningún tipo. ¿Estás listo para dar el siguiente paso? Estamos deseando conocerte.

Preguntas frecuentes

Nuestro personal de recursos humanos revisará cuidadosamente tu solicitud y contrastará tu experiencia y aptitudes con los requisitos de la vacante. Si cumples el perfil, nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista.
Los plazos de contratación varían según el puesto, la ubicación y el volumen de solicitudes. Intentamos que el proceso sea lo más eficaz posible, pero siempre garantizando una experiencia respetuosa y minuciosa tanto para los candidatos como para el personal de recursos humanos. Durante todo el proceso, se te mantendrá informado de cualquier novedad.
Sí, usamos la IA para agilizar ciertas partes del proceso de contratación y hacerlas más uniformes para los candidatos. Por ejemplo, la IA facilita la revisión inicial de solicitudes, destacando qué aptitudes y experiencia laboral coinciden con el puesto. Dicho esto, la IA solo se utiliza como herramienta de ayuda: no toma ningún tipo de decisión respecto a quién se contrata. El departamento de recursos humanos se encarga de revisar cada candidatura y todas las decisiones finales están a cargo de personas.

También estamos comprometidos con usar la IA de forma responsable. Esto significa la protección de la privacidad, la reducción al mínimo de posibles sesgos y la garantía de que siempre habrá alguien humano supervisando todo el proceso.
En DXC, entendemos la IA como una forma de optimizar la experiencia, pero sin abandonar el contacto humano. Esta herramienta nos ayuda a centrar mejor las conversaciones que podamos tener con los candidatos.

Nuestras entrevistas se han diseñado para ayudarnos a conocer mejor tu experiencia, aptitudes y motivaciones, así como tu enfoque práctico sobre situaciones reales. Puedes esperar una combinación de preguntas específicas del puesto, conductuales y situacionales. También se dedicará tiempo a que puedas poner ejemplos de tu experiencia profesional y realizar preguntas para conocer mejor cuáles serán tus funciones y la cultura de la empresa.
Aquí te damos algunas claves que te ayudarán a prepararte para la entrevista en DXC:

  • Investiga a fondo nuestra página web, la página de LinkedIn y cualquier otro material relacionado, para presentarte con un extenso conocimiento de DXC.
  • Repasa la descripción del puesto antes de la entrevista.
  • Anota cualquier pregunta que quieras realizarle al entrevistador. Así demuestras tu interés y refuerzas la sensación de que eres la persona idónea para DXC.
  • En el caso de entrevistas presenciales, ten en cuenta el tráfico y cualquier otro imprevisto, saliendo de casa con el máximo tiempo posible para llegar a tu hora a la entrevista, o un poco antes.
  • Se recomienda ropa informal elegante para fines profesionales.
  • Asegúrate de saber por quién preguntar cuando llegues a las oficinas.
  • Tómate tu tiempo para responder a las preguntas de manera precisa y minuciosa.
  • No tengas miedo a preguntar si necesitas aclarar algo o si necesitas que te repitan la pregunta.
  • Muéstrate como eres. Demuestra tu personalidad, explica tus logros profesionales y cuéntanos las cosas que te apasionan.
Si has mantenido contacto con alguno de nuestros reclutadores, no dudes en ponerte en contacto con esta persona para conocer novedades. Apreciamos mucho tu interés y paciencia a lo largo de todo el proceso. Te mantendremos informado en cuanto tengamos novedades que compartir.

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